Télécottages du Berry "Tous les services dont vous avez besoin sous un même toit"

L'originalité des télécottages du Berry réside dans leur volonté de combiner un project de développement  social en milieu rural  (un espace de rencontres, un lieu de travail, un site de formation et de services, un point de recherche d'emploi, une garderie pour enfants) avec un lieu d'activité économique et commerciale (offre de services - fax, e-mail, ordinateurs - , télétravail, formation).

Le success des télécottages en Europe permet d'envisager un essor significatif en France, essentiellement en milieu rural.  L'Association Rurale des Télécentres de l'Indre offre une structure mère, fédératrice des différents projets en Berry.

Il existe une association francaise du télétravail et des téléactivités, qui possède un site internet.

Le télécottage tire toute sa richesse de la diversité des différénts télétravailleurs qui partagent les même locaux, et permet de tisser rapidement un réseau de services professionnels qui favorise l'échange d'expertise et de connaissances. L'interêt suppléméntaire du télécottage vis à vis du télécentre est de permettre un développement économique et social des zones rurales en offrant la possibilité de réunir emploi, formation et lieu de vie..

Le télétravailleur se sent souvent seul, isolé de ses collègues ou de son environnement de travail habituel.  Le télécottage permet de supprimer cet isolement, tout en préservant la flexibilité et le liberté du télétravailleur.

Un aspect important de la philosophie des télécottages du Berry, et la dualité entre le travail et la formation.  Aprés une formation dans nos télécentres et télécottages, les stagiaires peuvent démarrer leur activité de télétravail en utilisant le même equippement et avec le même support technique que pendant le stage de formation, soit en travailleur indépendant, soit en tant que salarié d'une entreprise, à domicile ou en télécentre.

Les avantages du travail à domicile Flexibilité du travail - meilleur contôle des horaires - environnement de travail plus personalisé - travail en auto-gestion Aucun transport requis Peut faciliter les problèmes de garde des enfants ou d'une personne agée à la maison Coût du bureau trés faible voire inexistant Permet des coûts d'exploitation faibles - moins de dépenses vestimentaires - repas pris au domicile

Les désavantages du travail à domicile Isolation (sociale et professionnelle) Ne permet pas de séparer l'activité professionnelle de la vie de famille (distractions et intrusions dans le travail) Ne résoud pas forcément le problème de la garde des enfants Pas ou peu de support informatique ou technique Problèmes financiers et legaux - assurance professionnelle - usage du domicile à des fins professionnelles Peut affecter l'image professionnelle - lieu de réunion pour les clients, bruits de fond, disponibilité du téléphone, etc.

Les avantages du travail en télécottage Réduit l'isolement - élargit votre réseau personnel et vos contqcts professionnels Démarque le lieu de travail - Un vrai lieu de travail favorise la concentration - Les règles d'hygiène et de sécurité sont observées Offre une formation et un support - cours de formations, support matériel et logiciel, secretariat, comptabilité, etc. Améliore l'image professionnelle - permanence tréléphonique, prise de messages, domiciliation, salles de réunion Minimise les investissements - pas d'investissement important pour démarrer l'activité - partage des coûts du téléphone, télécopie,  accès internet, etc.

Les désavantages du travail en télécottage Moins d'intimité et de confidentialité Constraintes possible au niveau des horaires Bruits/activités des autres télétravailleurs Moyen de transport éventuellement nécessaire

Télécentre	Garderie	Services	Formation	Kiosque	Association Arctic

L'Association Rurale des Centres de Télétravail de l'Indre et du Cher est une association de type Loi de 1901.
Vous pouvez nous contacter par e-mail à MDesbois@minitel.net, ou par téléphone au 02 54 36 90 44.